LEADERSHIP COACHING · KONFLIKTE · TEAMENTWICKLUNG – ZÜRICH
Wirkung entfalten. Präsenz stärken.
Leadership Coaching und persönliches Sparring für Führungskräfte sowie professionelles Coaching für Teams und Privatpersonen. Für Menschen, die Herausforderungen meistern, Klarheit gewinnen und ihre persönliche Wirksamkeit stärken möchten.
HERAUSFORDERUNGEN ALS CHANCE BEGREIFEN
Coaching und Sparring für Menschen, die neue Perspektiven entwickeln möchten.
Konflikte, hohe Erwartungen, schwierige Entscheidungen oder persönliche Veränderungen können uns an unsere Grenzen bringen. Gleichzeitig bieten sie die Chance, neue Perspektiven zu gewinnen und sich weiterzuentwickeln.
Ob in der Führung, im Team oder im persönlichen Leben: Ich unterstütze Sie dabei, festgefahrene Muster zu erkennen, Klarheit zu gewinnen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dabei verbinde ich langjährige Erfahrung aus Recht und Wirtschaft mit psychologischem Wissen und einem tiefen Verständnis für menschliche Dynamiken.
Klarer sehen.
Bewusster handeln. Wirksamer werden.
Für wen ist Levista da?
Für Menschen, die Verantwortung tragen. Massgeschneidertes Coaching für unterschiedliche Lebens- und Arbeitswelten.
Organisationen
LEADERSHIP COACHING & TEAMENTWICKLUNG
Schwierige Führungsentscheidungen, Spannungen im Team oder Veränderungen, die Widerstand auslösen?
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Konflikte zu klären, Zusammenarbeit zu stärken und auch in herausfordernden Situationen souverän und wirksam zu handeln.
Meine Angebote:
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Leadership Coaching & Sparring
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Teamentwicklung
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Konfliktberatung & -moderation
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Trainings, Workshops & Impulsvorträge
Privatpersonen
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG & EINZELCOACHING
Anhaltender Stress, persönliche Krisen oder das Gefühl, den eigenen Weg aus den Augen verloren zu haben?
Ich begleite Sie dabei, belastende Situationen zu bewältigen, neue Perspektiven zu entwickeln und wieder Klarheit, innere Stärke und Selbstbestimmung zu gewinnen.
Meine Angebote:
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Stressbewältigung & Burnout-Prävention
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Begleitung in persönlichen Krisen
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Berufliche & private Neuorientierung
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Resilienz & Selbstführung
„Veränderung beginnt, wenn wir uns selbst und anderen mit Offenheit begegnen.“
Ich schaffe Räume für neue Perspektiven, stärkeres Miteinander und nachhaltige Entwicklung in Organisationen und im individuellen Leben.
Unterstützung, die wirkt.
Fünf zentrale Angebote für Ihre persönliche und berufliche Herausforderung.
LEADERSHIP COACHING & SPARRING
Klar führen. Wirksam handeln.
Komplexe Entscheidungen, hohe Erwartungen und schwierige Führungssituationen verlangen Klarheit und innere Stärke. Im Leadership Coaching für Führungskräfte unterstütze ich Sie dabei, Ihre Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln und auch unter Druck souverän und wirksam zu handeln. Sie führen Menschen, Projekte oder Veränderungsprozesse und stehen vor Situationen, in denen Standardlösungen nicht weiterhelfen. Das Alleinstellungsmerkmal einer Führungskraft ist nicht die fundierte Aus- und Weiterbildung, die gesammelten Erfahrungen, die leitende Position im Unternehmen. Es ist die einzigartige Persönlichkeit, die Sie auszeichnet – Ihr Bewusstsein, Ihr Wollen und Ihr Handeln. Besonders dann, wenn komplexe Entscheidungen anstehen, wenn unterschiedliche Erwartungen aufeinandertreffen, wenn der Leistungsdruck steigt. Leadership Coaching schafft Raum, die eigene Führungspersönlichkeit zu reflektieren, blinde Flecken zu erkennen und die persönliche Wirksamkeit gezielt weiterzuentwickeln. Klarer sehen. Bewusster handeln. Wirksamer führen. Im Fokus stehen dabei: • Golden Circle für Ihr Team & Entwicklung eines Leitbildes • Stakeholderanalyse, Teamanalyse • Schwierige Führungssituationen • Kommunikation und schwierige Gespräche • Konflikte und Spannungen • Entscheidungsfindung • Umgang mit Druck und Belastung • Persönliche Präsenz und Wirkung • Erkennen und Verändern von „Blind Spots“ • Diplomatisches Geschick und Machtdynamiken Ihr Nutzen Wir betrachten gemeinsam, was Sie bewegt und was Ihr Handeln beeinflusst: Gedanken, Emotionen, Körperhaltung, Atmung, Gestik, Mimik und Verhalten. So entsteht ein umfassenderes Verständnis der eigenen Wirkung und die Möglichkeit, sie bewusst zu gestalten.
TEAMENTWICKLUNG
Zusammenarbeit stärken.
Wenn Vertrauen fehlt, Missverständnisse zunehmen oder die Zusammenarbeit ins Stocken gerät, leidet das gesamte Team. Gemeinsam schaffen wir Klarheit, stärken das Miteinander und entwickeln eine Zusammenarbeit, die trägt. Ein starkes Team entsteht nicht dadurch, dass alle gleich denken. Es entsteht dort, wo Menschen Unterschiede aushalten, Verantwortung übernehmen, offen kommunizieren, einander vertrauen und voneinander lernen. Ob Sie Ihr Team langfristig stärken oder aktuelle Spannungen klären möchten, im Teamcoaching schaffen wir Raum für echte Zusammenarbeit, Vertrauen und Klarheit. Ich begleite Teams dabei, ihre Dynamiken zu verstehen, Muster zu erkennen und neue Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln. Im Fokus stehen dabei: • Rollen und Verantwortlichkeiten • Kommunikation und Zusammenarbeit • Vertrauen und psychologische Sicherheit • Umgang mit Unterschiedlichkeit • Konflikte und Spannungen • Eigenverantwortung • Teamkultur • Veränderungsprozesse • Führung im Team Ihr Nutzen Aus einzelnen Persönlichkeiten wird eine gemeinschaftlich wirkende Kraft – fokussiert, offen und wirksam.
KONFLIKTBERATUNG & MODERATION
Konflikte als Chance nutzen.
Ungeklärte Spannungen und festgefahrene Konflikte belasten Menschen und Organisationen. Ich unterstütze Sie dabei, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen, Lösungen zu entwickeln und wieder konstruktiv miteinander umzugehen. Wenn Konflikte nicht nützlich wären, wären sie schon längst ausgestorben. Oft ist nicht der Konflikt selbst das Problem, sondern der Umgang damit. Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Spannungen zu verstehen, destruktive Dynamiken zu unterbrechen und neue Perspektiven zu erkennen. Mit Fingerspitzengefühl und auch klar, wenn Klarheit notwendig ist. Meine Erfahrung aus Mediation, Gerichtssälen, Verhandlungen und Krisengesprächen hilft mir, auch in schwierigen Situationen ruhig und differenziert zu bleiben. Verhärtete Fronten führen oft in festgefahrene Situationen, aus denen es scheinbar keinen Ausweg mehr gibt. Gemeinsam schauen wir genauer hin: • Was ist tatsächlich passiert? • Was wirkt unter der Oberfläche? • Welche Interessen, Bedürfnisse oder Verletzungen spielen eine Rolle? • Und was wäre ein nächster sinnvoller Schritt? Dadurch entstehen neue Handlungsmöglichkeiten, die vorher nicht mehr sichtbar waren. Formate, auf der Suche nach tragfähigen Lösungen: • Konfliktberatung • Individuelle Begleitung bei • Konflikten und schwierigen Situationen. • Konfliktmoderation • Strukturierter Dialog zwischen mehreren Beteiligten, wenn ein direktes Gespräch allein nicht mehr weiterführt. Ihr Nutzen Ich bin nicht nur für Sie da, wenn wirklich etwas auf dem Spiel steht – sondern bereits bevor es so weit kommt.
EINZELCOACHING
Klarheit finden. Neue Wege gehen.
Stress, persönliche Krisen oder wichtige Entscheidungen können uns aus dem Gleichgewicht bringen. Ich begleite Sie dabei, neue Perspektiven zu gewinnen, Ihre eigenen Stärken zu erkennen und Ihren Weg selbstbestimmt zu gestalten. Oft geht es im Coaching um den Beruf, hin und wieder um eine Beziehung, meist um eine Entscheidung, manchmal um eine Krise oder ganz einfach um die Frage: Wie möchte ich eigentlich leben und arbeiten? In Einzelcoachings für anspruchsvolle Persönlichkeiten begleite ich Menschen, die sich selbst nicht aus dem Blick verlieren wollen und die Herausforderungen souverän meistern möchten – beruflich wie privat. Im Fokus stehen dabei: • Konflikte und Beziehungen • Stress und Selbstregulation • schwierige Lebens- oder Arbeitssituationen • berufliche Neuorientierung • Entscheidungsfragen • Kommunikation • persönliche Entwicklung • Selbstbestimmung und Grenzen • Resilienz und innere Stabilität • persönliche Wirkkraft Ihr Nutzen Wir betrachten gemeinsam nicht nur das aktuelle Problem, sondern auch die Muster und Dynamiken dahinter. Dabei geht es darum, Ihre eigenen Ressourcen zu aktivieren, neue Perspektiven zu entwickeln und wieder mehr Wahlfreiheit im Denken und Handeln zu gewinnen.
TRAININGS & WORKSHOPS
Impulse, die bewegen.
Neue Herausforderungen verlangen neue Denkweisen und praktische Lösungen. In massgeschneiderten Trainings und Workshops stärken wir Kompetenzen, fördern den Austausch und schaffen Impulse, die im Arbeitsalltag wirklich etwas bewirken.
Kunden & Referenzen
Erfahrung, die Vertrauen schafft
Eine Auswahl an Organisationen, für die ich tätig war oder bin.
Für Führungskräfte, Teams und Führungsteams entwickle ich praxisnahe Leadership Trainings und Workshops, die fundiertes Wissen mit konkreter Anwendung verbinden.
Keine Seminare nach Schema F, sondern massgeschneiderte Formate, die auf Ihre Organisation, Ihr Team und Ihre konkreten Herausforderungen zugeschnitten sind.
TRAININGS & WORKSHOPS
Motivation
Der Motor für High Performance im Team! Was Menschen wirklich motiviert und wie Führung die Motivation und Eigenverantwortung fördern kann.
Selbstführung & Selbstmanagement
Klar bleiben im digitalen Zeitalter. Zwischen ständiger Erreichbarkeit, Informationsflut und hohen Erwartungen: Wie gelingt Selbstführung, die wirklich funktioniert?
Positives Mindset
Wie wir unsere Aufmerksamkeit bewusst steuern, Denkmuster verändern und auch unter anspruchsvollen Bedingungen handlungsfähig bleiben.
Resilienz
Mental Health in herausfordernden Zeiten. Wie Menschen und Teams Belastungen besser regulieren, Ressourcen stärken und langfristig leistungsfähig bleiben.
Power & Presence
Neuro-Tools für nachhaltige Performance. Praktische Werkzeuge aus der Hirnforschung und Psychologie für mehr Fokus, Energie und Leistungsfähigkeit.
Konfliktregulation & Gespräche
Konflikte konstruktiv ansprechen und schwierige Gespräche führen. Konkrete Konfliktkompetenzen und Gesprächstechniken für mehr Klarheit, Offenheit und Handlungsfähigkeit.
Ihr Nutzen
Teilnehmende gewinnen konkrete Fähigkeiten, neue Perspektiven und unmittelbar anwendbare Tools.
Für mehr Präsenz, bessere Zusammenarbeit und einen souveränen Umgang mit beruflichen und persönlichen Herausforderungen.
Methode
Keine Methode um der Methode willen.
Menschen sind keine Standardfälle und auch keine Business Cases. Deshalb wähle ich die Methoden danach aus, was für die jeweilige Situation sinnvoll ist.
Meine Coachingarbeit verbindet psychologisches Wissen, wissenschaftliche Erkenntnisse und langjährige Erfahrung in Wirtschaft, Recht und der Begleitung von Menschen und Organisationen.
Je nach Anliegen arbeite ich hypnosystemisch, mit der Existenzanalyse, Integrative Body Psychotherapy (IBP), sowie mit modernen Methoden der Konfliktberatung und -moderation und vielen weiteren Ansätzen. Ergänzend bin ich für die Anwendung von P.A.P.I. (berufliche Persönlichkeitsmerkmale und Arbeitspräferenzen), und EIP3 (emotionaler Intelligenz), zertifiziert.
Fundiertes Wissen, Menschenkenntnis und Erfahrung mit dem Blick für das Wesentliche.
Das Vorgehen
Erst verstehen. Dann verändern. Individuell abgestimmte Prozesse sind der Schlüssel zum Erfolg.
01
Verstehen & Erkennen
Wir betrachten Ihre Situation, erkennen Zusammenhänge und schaffen Klarheit darüber, was Sie bewegt und verändern möchten.
02
Ziele & Wege entwickeln
Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele, entdecken neue Perspektiven und entwickeln konkrete Schritte für Ihre Veränderung.
03
Umsetzen & Verankern
Wir übertragen neue Erkenntnisse in Ihren Alltag, stärken Ihre Handlungskompetenz und schaffen die Grundlage für nachhaltige Veränderung.
Coach
Dr. Sinja Rüberg Wiederseiner
Executive Coach
Coach/Beraterin IBP, bso
Organisationsberaterin bso
Rechtsanwältin
Coaching & Sparring, das Expertise, Erfahrung und Empathie bündelt.
Ich bin Coach, Organisationsberaterin und Rechtsanwältin und begleite seit zehn Jahren Führungskräfte, Teams und Organisationen in Leadership, persönlicher Entwicklung, Konflikten und Veränderungsprozessen.
Meine berufliche Laufbahn begann im Recht. Als Rechtsanwältin in Deutschland und später in einem internationalen Versicherungskonzern in der Schweiz habe ich erlebt, was es bedeutet, komplexe Situationen zu analysieren, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu tragen und unterschiedliche Interessen zusammenzubringen. Seit 2016 leite ich mein eigenes Unternehmen, die Levista GmbH, und verbinde diese Erfahrungen mit meiner Expertise als Coach und Organisationsberaterin.
Neben meiner Tätigkeit bei Levista unterstütze ich die Zurich Insurance als Senior Coach und amte als Ombudsfrau beim bso.
Ich arbeite intensiv, humorvoll und ehrlich. Und ich scheue mich nicht, unbequem zu werden, wenn genau das einen Unterschied macht.
«Charmant ehrlich, schonungslos hilfreich.»
Beruflicher Hintergrund
•Dr. iur. (2005) •Rechtsanwältin, Deutschland (2002) •mehrjährige Tätigkeit als Rechtsanwältin (2002 - 2015) •Unternehmensjuristin in einem internationalen Versicherungskonzern und im öffentlich-rechtlichen Sektor (2006 – 2015) •Tätigkeit im Bereich komplexer Personenschäden (2006 – 2015) •Organisationsberaterin bso (seit 2016) •Coach / Beraterin IBP (seit 2016) •Senior Business & Leadership Coach bei Zurich Insurance (seit 2021) •Ombudsfrau bso (seit 2017) •Inhaberin der Levista GmbH (seit 2016) MITGLIEDSCHAFTEN •bso (Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung) •IBP (Fachverband für Integrative Body Psychotherapy) •League of Leading Ladies •Rotary Club Zürich au Lac •Rechtsanwaltskammer Freiburg (D) Ausgewählte Fortbildungen: •Ausbildung zur Konfliktberaterin (2025 – 2026, Hephaistos Institut, D-München) •Arbeit mit narzisstischen Nöten (2025, Klaus Eidenschink / wilob AG, CH-Lenzburg) •Embodiment und Kreativität in der Arbeit mit Beziehungsthemen (2025, IBP Institut, CH-Winterthur) •Existenzanalyse und Existentielles Coaching nach Alfried Längle (jährliche Fortbildung seit 2020 bis heute, Stefan Marti, CH-Winterthur) •Wirkungsvoll Entwicklungsräume gestalten für Gruppen und Teams (2021, Stefan Marti, IBP Institut, CH-Winterthur) •Trainingsprogramm Mindfulness Self Compassion nach Kristin Neff (2019, IBP Institut, CH-Winterthur) •Empowerment für Teams & Organisationen (2016 – 2018, wilob AG, CH-Lenzburg) •Supervision für Gruppen und Teams (2017 – 2018, IBP Institut, CH-Winterthur) •Hypnosystemische Arbeit mit Teams und Organisationen (2016, Gunther Schmidt, Milton Erickson Institut, D-Heidelberg) •Hypnosystemische Gruppenarbeit (2016, Gunther Schmidt, Milton Erickson Institut, D-Heidelberg) •Lindauer Psychotherapiewochen (jährliche 2-wöchige Teilnahme 2015 – 2019) •Tagung der Internationalen Gesellschaft für Tiefenpsychologie (jährliche Teilnahme 2015 – 2019) •Ausbildung zum Coach / Beraterin IBP (2013 – 2016, IBP Institut, CH-Winterthur) Zahlreiche weitere 3 – 6-tägige Fortbildungen im Bereich der Hirn- und Resilienzforschung und der integrativen Körperpsychotherapie seit 2015.
10+ Jahre
als Businesscoach
3'000+
Stunden Coaching, Training, Teamentwicklung & Moderation
400+
Kundinnen und Kunden
1'000+
Stunden Aus- und Fortbildungen
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Kontakt
Dr. Sinja Rüberg Wiederseiner
E-Mail-Adresse: sinja.rueberg@levista.ch
Tel.: +41 79 832 65 18
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