„Mit dem richtigen Werkzeug ist es einfach, Probleme zu lösen.“
„Mit dem richtigen Werkzeug ist es einfach, Probleme zu lösen.“
„Mit dem richtigen Werkzeug ist es einfach, Probleme zu lösen.“
„Die Lösung ist Finden, nicht Suchen.“
„Die Lösung ist Finden, nicht Suchen.“
„Die Lösung ist Finden, nicht Suchen.“
„Vorher. Nachher.“
„Vorher. Nachher.“
„Vorher. Nachher.“
„Bei der Lösung von Problemen ist nicht der Weg das Ziel. Sondern das Ziel.“
„Bei der Lösung von Problemen ist nicht der Weg das Ziel. Sondern das Ziel.“
„Bei der Lösung von Problemen ist nicht der Weg das Ziel. Sondern das Ziel.“
„Ein Beweis dafür, dass eine Gruppe Grosses leisten kann.“
„Ein Beweis dafür, dass eine Gruppe Grosses leisten kann.“
„Ein Beweis dafür, dass eine Gruppe Grosses leisten kann.“

Konfliktbewältigung

„WER KÄMPFT, KANN VERLIEREN. WER NICHT KÄMPFT, HAT SCHON VERLOREN.“

Bertolt Brecht

Die Ursache eines jeden zwischenmenschlichen Konflikts liegt in nicht erfüllten Erwartungen, die zu Enttäuschungen führen. Diese wiederum können heftige Wirkungen zeigen:

URSACHEN

  • Unterschiedliche Bedürfnisse
  • Verschiedene Ziele
  • Unvereinbare Interessen
  • Unvereinbare Werte

WIRKUNGEN

Konflikte in Beziehungen

  • Eingehen von faulen Kompromissen
  • Häufige Eskalation in Diskussionen, Streitgesprächen
  • Hin- und Hergerissenheit zwischen Misstrauen und Vertrauen
  • Gegenseitige Schuldzuweisungen und Rechtfertigungen
  • Totschweigen von Konflikten bis hin zu „Fried-höflichkeit“
  • Bewerten und Urteilen statt Verstehen

Innere Konflikte

  • Unsicherheit bei der Wahl der richtigen Entscheidung
  • Innere Zerrissenheit, Verärgerung oder Frustration
  • Als widersprüchlich empfundene Rollen eines Rollenträgers

Gemeinsam mit Ihnen formulieren wir die Ziele und definieren die Wege, die zur Beilegung des Konflikts führen, indem Sie ganz spezifische Fähigkeiten entwickeln resp. wiederentdecken.

ZIELE

  • Innere und äussere Souveränität
  • Kompetenter Umgang mit Konflikten
  • Treue sich selbst gegenüber
  • Ein authentisches Auftreten und überzeugendes Kommunikationsgeschick
  • Konflikte zu tragfähigen Lösungen führen

WEGE

  • Klarheit nach Innen, Bestimmtheit nach Aussen, Flexibilität im Denken
  • Ein umfangreiches Wissen um Ihre eigenen Verhaltensmuster
  • Die Steigerung Ihrer Wahrnehmungsfähigkeit für die Entstehung von Konflikten
  • Die Erhöhung Ihrer Ausdrucksfähigkeit und Empathie
  • Den Konfliktpartner verstehen und sich auf ihn einstellen

Mit einer ganzheitlichen Strategie und bewährten Methoden unterstützen wir Sie aktiv bei der Bewältigung von Konflikten. Sie werden Erklärungsmodelle kennenlernen, die Ihnen helfen, sich selbst und andere besser zu verstehen. Sie werden Werkzeuge erhalten, die Sie befähigen, in Konfliktsituationen kompetent zu agieren oder deren Entstehung vorzubeugen.